【本報台北訊】行政院長毛治國近期指定經濟部、科技部與國家發展委員會籌組「大數據技術指導小組」，協助各部會提高政策制定精準度。其中，被視為可佐證公務員應加薪的「企業加薪」初期報告，已在近期出爐，顯示國內企業在過去3年的確有一定程度的加薪幅度。對照毛揆先前所說，公務員似乎加薪有望了。

公務員能否加薪，一般由人事行政總處在每年6月邀專家、相關部會與地方政府，召開「軍公教員工待遇審議委員會」決定後，再呈報政院拍板。人事總處今天說，這個月會開始邀委員討論，但要到6月底、7月初才能決定。

過去政府掌握薪資情形，主要仰賴主計總處做薪資調查或觀察企業投保勞保，但兩者都可能出現人為短報。

政院這次運用大數據「撈出」的企業加薪概況，從每一筆納稅資料人繳稅資料，與勞保資料庫勾稽，找出各公司旗下員工這3年薪資變化，判定企業有無加薪、加薪水準如何、那些人最容易被加薪等。

過去10年，政府曾在2005年與2011年各為公務員加薪3%，政院傳統參考的「加薪指標」，包括民間企業調薪情況、物價、經濟成長率、平均每人國民所得、各國政府調薪情況及政府財政狀況等。