【本報台北訊】勞保「高薪低報」情況未止，影響勞工給付權益。勞保局近日篩出平均月投保薪資低於當地同行平均、且差距幅度大的九千多家公司，分兩階段發出「警告」通函，若雇主還不核實投保，將登門查罰。

勞保局說，以往僅比對企業和全國同行平均，但這次「升級版」篩檢將清查範圍縮小到同縣市同行，並輔以參考該公司計時人員和基本工資人員比率，要提高違法雇主「現形率」。

為抓出未核實投保的違規企業，勞保局也招數盡出，還會比較個別勞工的勞保和新制勞退級距是否對齊，甚至調來民眾個人綜合所得稅的財稅資料，與勞保、勞退進行勾稽。

這波同縣市同行的查核工作，勞保局將先對「低人一截」的企業下最後通牒，雇主若再不主動核實投保，就會登門稽查，只要發現違規屬實，將開罰投保薪資差額的四倍罰鍰，並逕調員工的月投保薪資。

九千多家遭發函警告的企業以批發零售業最多，其次分別是營造和製造業；被鎖定的企業以員工人數在五到三十人的中小型公司為主。