執筆人：莊淇銘

最近，主計處公布，我國貧富差距創新高，差距從九十七年的七點七三倍提高到九十八年八點二二倍，到現在超過十倍。有朋友問：「為什麼會這樣？」回朋友說：「貧富差距加大，是必然的現象。教授未來學多年，持續呼籲社會要注意，人類進入知識社會後，所得分配會愈拉愈大，貧富不均情況將加劇。」

日本趨勢家大前研一針對中產階級消失的現象，提出M型社會觀點，指的是在全球化的趨勢下，富者愈富，財富快速攀升；相反的，原本穩定社會力量的中產階級，在新世紀的社會中，因為社會變遷、流失競爭力而淪落到中下階層。根據大前的統計，日本已有八成人口淪入中低收入階層。針對「M型社會」，筆者在未來學課程中提出的是「高跟鞋型社會」。

因為，「M型」雖然反映了貧富兩極化，但是，未能反映貧富人數的比例，而貧富人數的比例擴大，更是衝擊社會的重要因素。「高跟鞋型」反映了社會上前百分之十幾富有，占有高所得，而後，百分之八十幾快速掉到貧窮。準此，我國貧富差距創新高到八點二二倍，這顯示掉到貧窮線的人口數又增加了，也就是說高跟鞋的跟又增高了。

不只台灣，全球的國家只要進入知識社會就會形成「高跟鞋型社會」。美國，一九七○年代，企業的執行長（總經理）薪水約為一般員工的十五～二十倍；一九九○年代就增加到一百五十～三百五十倍；現在更是超過五百倍。這會帶動相關高階經理人的薪資大幅提升，並且讓公司的薪資所得集中到少數人身上，當然，執行長是獲得最多財富的，可以比喻成高跟鞋的跟。其他人的所得，除了少數高階經理人，快速下滑。朋友問：「如此嚴重的社會不均，怎麼辦？」回曰：「政府及社會要齊心協力因應此一問題，政府若不關注此一問題，貧富差距必定持續惡化。」還好，政府終於關注了，行政院長吳敦義表示，政府對此有很大的責任，必須正面因應，積極解決貧富差距的問題。

政府可以透過稅制、社會福利、獎勵創業及提升教育品質等諸多措施，來拉近貧富差距。其中可以馬上做的就是，將官派的企業機構董事長及總經理的高薪、巨額分紅調降，以符合社會公平正義。政府如不積極推動，那就套用十大建設的文宣口號「今天不做，明天會後悔」。

然而，政府當然有責任平衡貧富差距。但是，將貧富差距的責任全丟給政府，這絕對是錯的。社會、企業及人民都要盡一分責任。社會應形成共識，擺脫貧窮，個人應負最大的責任，政府只能救急不能救窮，現下許多人認為貧富不均政府要負最大的責任，在這種思惟下，個人反而沒有來自社會的壓力，這會讓個人逃避責任，也間接助長了貧富差距。其次，企業不應只顧獲利，在一定的盈餘後，將獲利多分配給員工，也可推動公益。

最後，在個人方面，告訴自己，脫離貧窮是自己應盡的責任，一個專業的時代過去了，多專業時代來臨了，應當持續學習，開發新競爭力，爭取更多的工作及可能的收入。朋友說：「我了解了，這就是為何你已經五十五歲，還繼續打拚，開發新專業的原因。」 我回答朋友說：「教育部公布五年內會倒五十所大學。再不努力，如果大學倒了，不知會產生多少流浪教授。」這些流浪教授可是從高所得掉到貧窮，屆時，怪政府有用嗎？還是趕快修習新專業及開發新競爭力來得實際。

再強調一次，脫離貧窮是個人應盡的責任；政府的另一個責任是，成立「全國人力資源規畫中心」，為國家培育人才進行全面且全球性的規畫。因為，國內可能無法吸納教育體制培養的人才，南韓就是將人才送到全球，經過歷練後，回國報效國家。台灣的人才政策需要政府與人民一起努力！