【本報綜合報導】中國大陸最新的《二○一四薪酬白皮書》顯示，百分之六十八受訪網友對薪資不滿意，其中百分之十九的人表示「非常不滿」，而表示對薪資非常滿意的僅有百分之一。並且近半數的受訪者認為，若在同行業、職位中比較，自己的薪資沒有別人高。

調查數據顯示，在各個企業的滿意度勾選的問題上，被勾選「非常不滿意」選項比例最高的是大陸國企。進一步分析可發現，所有參與調查的「國企」受訪者中，選擇「非常不滿意」的網友占百分之二十；緊接著的是「外企」，占百分之十九。讓過去被大陸民眾視為「金飯碗」的國營企業，因面臨政策調整，紛紛降薪，光環大幅減弱。而大陸的本土企業紛紛成立，也讓外商公司在大陸民眾心中的位置，沒過去來得高。

另外，調查也顯示，百分之六十三的受訪者認為，工作經驗是影響薪資的首要因素；百分之三十七認為與學歷有關；百分之三十五則認為人脈也具有影響力；而「拼爹選項—家庭背景」只占百分之七。在這次的調查中也發現，男性獲得百分之二十以上加薪幅度，明顯高於女性。