【本報綜合外電報導】《紐約時報》報導，為防止間諜活動，美國聯邦調查局（FBI）數百名有外國關聯的員工在一項不公平計畫中遭受背景調查。

法新社報導，所有能接觸機密資料的FBI員工都面臨審核，但根據紐時，FBI語言學家、探員及其他擁有外國技術和關聯的員工遭遇更頻繁的維安面談、測謊和通訊檢討。

FBI於二○○一年九一一恐怖攻擊後展開「後裁決風險管理計畫」（PARM），用以監測新進語言學家，減少他們受外部人士動搖的風險。

紐時引述不滿員工的話說，現在這項計畫已擴大一倍以上，影響近千名可以接觸機密資訊的FBI員工。

FBI人力包括約三萬六千名員工和數千承包商。受影響員工包括穆斯林和亞裔人員，他們都是受雇補齊局方亟需的情資和反恐職缺。

紐時報導，許多遭細查的員工為了脫離這項審查計畫，與所有海外親朋好友斬斷關係，畫清界線。

埃及出生的探員阿布德—哈菲茲一九九四年以語言學家身分加入FBI，二○一二年被列入審查計畫。他說：「九一一事件後，對新進人員採行這項計畫是好的，不過用它來對付現任員工、對付有十或十五年資歷並已證明操守的人，實在令人無法接受。」