【本報台北訊】立法院昨天三讀通過性別平等法修正案,未來產婦可享五天有薪產檢假,先生陪產假也從三天增加為五天,若搭配周休二日,最多可休九天。新法也放寬育嬰假請假資格,從需待滿公司一年改為半年,收養家庭也適用。
修正案通過後,據勞動部估計,陪產假將每年有十七萬四千名男性勞工受惠;產檢假則將有約十四萬名女性勞工受惠。
修正案放寬育嬰假請假資格,原訂受僱者需待滿該公司一年才能請育嬰假,現在改為半年,且最長可請到兩年育嬰假,前半年仍有六成薪,修法也納入收養家庭。
另外女性勞工一年也有三天不併入病假的生理假,從現行無薪改為薪資減半發給,不需提出證明;生理假第四天起才會併入病假計算。如果雇主在招募、進用或陞遷上對員工有性別歧視,罰則也從現行的十萬到五十萬提高為三十萬到一百五十萬。