【本報綜合外電報導】很多上班族小時候可能有過在「親子日」到父母辦公室參觀的經驗，如今有企業興起舉辦「父母日」的活動，讓員工父母有機會了解成年孩子的工作性質。這個改變無疑反映文化與科技變遷對現代職場的衝擊。

「帶父母上班」是就業社群媒體LinkedIn去年構想出來的活動，該公司6日舉辦第二次年度「父母日」，讓全球數千員工把父母帶到辦公室，讓年長父母有機會了解子女的工作內容。目前，已有16國50多家公司和機構響應這項活動。

LinkedIn公司執行長懷納說：「人們聽到這項活動的最初反應，都是驚訝與懷疑。但這項活動能協助大家以相同語言溝通，了解現今世界是如何運作，意義重大。」

惠頓學院的企業與管理教授沙哥說，許多響應「帶父母上班」活動的公司，並不僅想增進父母親對兒女工作的了解。「把父母拉進工作團隊，是企業建立品牌資產的另一種方法，能夠創造出公司的擁護群。」

LinkedIn並且視「父母日」是協助6000名員工汲取上一代知識的方式。該公司的研究報告顯示，近三分之二的美國勞工認為，他們的父母能夠提供協助他們職場發展的建議，但迄今仍未和他們分享。

此外，約20%接受調查的父母表示，他們不願把經驗傳授給孩子，因為他們對孩子的工作還不夠了解。