【本報台北訊】勞動部近日完成核定明年勞保費率調漲為百分之十，逾千萬名勞工保費負擔加重，每人每月最多將增四十四元；雇主增加的保費成本更多，每月最多要幫每名員工負擔的保費，更首次突破三千元。勞保局粗估，明年費率調漲後，一年約可增加挹注勞保基金約一百三十億元。

現行勞保費率為百分之九點五（含百分之一的就保費率)，明年調漲後首次站上二位數。勞保被保險人數日前才剛突破千萬人，等於有逾四成的國人明年都會受影響。

勞保局估算，費率變為百分之十後，以最高月投保薪資四萬三千九百元的勞工為例，每月勞保費將從八百三十四元漲為八百七十八元；雇主負擔則從二千九百一十九元變為三千零七十三元，等於勞雇雙方每月每人增加近二百元保費。

即使是基本工資級距的一萬九千二百七十三元，勞雇雙方每人每月也會多出共八十六元。勞保局粗估，勞保基金一年約可增加進帳一百三十億元。

勞保局局長羅五湖說，勞動部已核定指示費率調漲案「依規定辦理」。二○○九年勞保年金上路時，《勞工保險條例》即已明定，費率會從施行後第三年起每年調高零點五個百分點。

羅五湖說，接下來調漲速度會「緩一緩」，變成每兩年再調漲零點五個百分點，直至上限百分之十三。

另外，勞保局近期又出手抓「高薪低報」，抓到有三千多家公司、七千多名勞工的勞保月投保薪資和新制勞退月提繳工資級距沒「對齊」，雇主疑似未依法核實投保或提繳，下月起將直接幫勞工調高級距，擇高調整。