想在職場擠入VIP之流，成為老闆眼中的紅人，並在職場上擁有不可取代的價值，以下的態度往往是決定性的關鍵因素。

一、擺脫「三績」主宰

資深媒體人眭澔平說，擺脫被三績主宰的人生，就能擁有更強的生命韌性。畢竟，人的一生，小時候為了「成績」拚學業；進入職場，每天為了衝「業績」精疲力盡；每年為了讓自己在公司生存的更好，「考績」又成為令人憂煩的課題，永遠壓力重重。

當人生三績不如預期時，人會變得沮喪，甚至覺得自己無用、無能，對於工作產生強大的無力感。若能把「三績」視為幫助成長的新契機，藉此檢視問題所在，將能引發更大的熱情，讓自己更成長。

二、重視「人際關係」

104人力銀行總監邱文仁說

：根據對企業主的調查，企業最不愛的人才中，「人際關係不好」排名第一。因為人際關係不佳，在團隊合作的案子中，會拖慢工作進度，也會影響公司的氣氛、整體的士氣，對雇主而言相當不合經濟效益。

建議在校時期，多培養人際關係，多參與學校社團活動，學習付出與接受，磨練自我在人與人間的溝通方式，透過團體的活動，頻繁的人與人接觸，必將有利於日後在職場大家庭裡人際和睦。

此外，從學校到職場，應避免「二化」││把工作美化、讓工作僵化，才能在職場如魚得水。資深媒體人眭澔平提醒將進入社會，和已經進入社會的學生們：對於未來的工作不必抱著太多美好的期待，但要多向已進入職場工作的學長姊請教，從他人的經驗中學習，將能更快融入職場。

再者，千萬別執著過去在學校的學習經驗，不懂變通的僵化思維模式，將難以應付瞬息萬變的職場。放開心胸，多聽聽他人的意見，多看看不同的處事方式，更多的創意便會出現。

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