有一隻鸚鵡離開故鄉，飛到另一座山上棲息，跟這座山裡的飛禽走獸相處和諧，生活快樂，住了一段時間，卻又思念自己的故鄉，於是告別了山上的飛禽走獸，飛回家鄉居住。

過了幾個月，牠住過的這座山失火，鸚鵡從遠處的家鄉山上看到，就飛過去，跳進附近的河裡，沾濕全身的羽毛，飛到失火的山上，把羽毛上的一點點水灑向火裡。

天上的神仙看到牠這樣小不點式的救火，就對牠說：「你雖然是一番好意救火，但你身上這一點點水，怎救得了火呢？」

鸚鵡回答說：「我也知道自己救不了這場大火，但我曾在這座山上住過，知道山上的飛禽走獸都很善良，我跟牠們相處得如兄弟，我不能忍受看著牠們遭受這樣的災難，我卻一點忙都幫不上。所以，我覺得自己總要盡點力。」

說完，鸚鵡又振翅飛進河裡浸濕羽毛，繼續救火。

天上的神仙被牠的話感動，就幫牠把山上的火給滅了。



什麼叫「盡心做人、盡力做事」？這隻鸚鵡救火的動機就源於盡心，浸濕羽毛救火的行為，就叫盡力。

做人的關鍵在盡心，做事的關鍵在盡力。上班族在辦公室做事，事情做得好不好，通常有兩種標準：一種是做到主管滿意的標準；另一種是做到自己滿意的標準。雙方做事求好的標準高低不同，是滋生許多爭執和怨懟的原因。

有些上班族總覺得主管對我們有偏見，所以才對我們做的事常不滿意或挑剔，或許有些主管是如此，但還有另一種可能，是我們的主管對於「把事情做好」的標準比我們的高，或是對工作中某部分要求的標準較嚴謹。這時上班族在工作時，就要注意提昇自己做事的標準，才能在這個主管手下工作愉快。

另有些上班族做事很求完美，做事求好的標準比主管的高，主管理應滿意，但為何仍有煩言？

常見的原因是，事情要做到完美，往往需要花更多的時間，因此求完美的上班族總覺得主管給的時間不夠，而導致工期延誤，這是引起主管不滿的原因。

主管是負責統籌整體的工作進度，我們負責的只是一個環節，一個環節延誤可能影響下個環節的進度，導致整體工作的延宕，最後就變成了主管要承擔整個工作延遲的責任。因此上班族一定要調整做事求完美的程度，必須是有限的工期配合。

做事愛求完美的上班族，最好的工作心態是把事情做的比主管要求的標準高一點即可。但如果主管想要求更高，也懂得怎樣做到。