【本報台北訊】交通部今舉辦「物流產業青年論壇」，邀請產業龍頭、學者與青年學子對話。交通部長葉匡時在論壇中提到，他發現20年來，職場新人對負責的態度愈來愈輕忽，約好的會面臨時缺席，也不通知一聲，面試時穿得亂七八糟，衣著就無法給人信賴感。物流業者也嘆，收到履歷自稱英文「略熟」，實際上一點都不熟，自我能力有待提升。 

葉匡時指出，職場能力最重要就是「負責任」，盡力把事情做好，20年來他參加無數會議，他觀察，會議籌備的嚴謹度不斷下降，議題掌握很不精準、記者會的新聞稿錯誤百出，約好的會面臨時缺席，甚至面試服裝穿的隨便。

「起薪5萬元也找不到人」，盛洋德亞太物流公司董事長王瑞民強調，透過人力銀行網站傳來一大堆履歷，第1階段篩選語言能力，可通知面試的剩百分之一，自稱英文能力「略熟」，卻連基本關鍵字都不懂，沒法與貿易商、銀行溝通，「有年輕人寫自傳謙虛『願意學』，但抗壓性不足，假日不接主管電話，都是態度出問題」。

有學生擔心外來競爭，葉匡時認為，台灣人若害怕競爭，只跟自己人比，頂多打到台灣盃第1名，但若吸引世界盃級的人才進來，台灣才有機會變強，打進亞洲盃、朝世界盃邁進。