【本報台北訊】行政院科技顧問室昨天公布今年「延攬海外高科技人才訪問團」成果，共一千一百多名海外人才願來台服務，其中台灣留學生占四成八、華僑子弟占二成五，顯示台灣高科技產業對其他國家人才的吸引力還有待努力。
行政院科技顧問室去年起組成跨部會海外攬才團，據統計，去年舉辦海外攬才團後，於今年一月至九月之間來台工作的海外人才已超過五百人，大部分到民間企業任職。以仁寶公司為例，從去年九月出團迄今，共已招攬六十五名海外人才，今年仁寶也再報名參加海外攬才團。
今年海外攬才團由行政院政務委員林逢慶領軍，前往美國舊金山、洛杉磯、達拉斯、芝加哥、紐約及日本東京等六地攬才，六站共吸引一千八百五十名海外人才參觀，並有一千一百五十人表達來台服務意願。
科顧室分析，一千一百五十人中，台灣留學生與美國籍僑民子弟共占百分之七十一點七，中國大陸占百分之四點八、日本籍占百分之三點四，其他國籍則占百分之三點八，未填寫國籍者則有百分之十四點三二，顯示願來台服務的海外人才，仍以華裔子弟為主。
以工作資歷分析，無工作經驗的大學畢業生或在學生占百分之三點八四、一至五年經驗者約占百分之三十二、六至十年經驗者約占一成八、十一至廿年經驗者占百分之十六，二十一年以上工作經驗者占百分之四點六七，未填寫工作經驗者占約二成六。
科顧室指出，因近年來台灣出國留學人數逐年減少，旅美科技人才結構，也由過去以留學生為主型態，轉變成以小留學生和第二代僑民子弟為主模式，返台服務後的兵役及生活適應問題，成為人才願意回流台灣的關鍵，且對岸近年來也積極在歐美延攬高科技人才，已對國內延攬海外人才形成衝擊，國防部正在研擬研擬放寬兵役配套措施，以吸引更多人才返台。