【本報台北訊】宏碁董事長施振榮去年十一月二十一日才回鍋擔任董事長，他昨天宣布，今年六月十八日正式卸下董座戰袍。至於未來的接班人，他表示，五月八日董事會將選出董事名單，媒體可由董事名單猜到下一任董座人選，他期待宏碁未來三年可以重返榮耀。
面臨世代交替的浪潮，施振榮昨天在家中與媒體分享回鍋以來的心路歷程，從一開始拒絕到欣然面對，他說，去年十一月啟動變革委員會後，發現只有換人才有機會換新腦袋。
施振榮說，宏碁的未來要交棒給有能力、有新思維、年輕化的人才，而且不只是董事長要具備這些特質，宏碁旗下各事業群也是如此。他首度透露，未來在各項職位上，他將建立接班制度，希望提攜三、四十歲左右的中生代擔任公司內部各項要職。
宏碁六月十八日股東會將選出新任董事長，施振榮也將在當天卸任。媒體詢及宏碁下一任董事長需要什麼條件和期許？施振榮說，傳承一定要有效，交接一定不能掉棒，自己先前交棒時都交得很漂亮，接棒也接得很漂亮，只是接棒者後來有點後繼無力，必須換人才有新腦袋，這次交棒一定會朝選擇有能力、年輕化的人選進行。
至於今年一月上任的全球總裁暨執行長陳俊聖，是施振榮心目中的董事長最佳人選，但施振榮明確表示，擔任董事長一職，年紀恐怕還是要五十多歲以上的人歷練才夠，陳俊聖現在最重要的工作就是做好CEO職務，把宏碁的轉型穩定下來；董事長跟CEO不一樣，要面對股東，陳俊聖還需要磨練，規畫三年後接任董事長。
施振榮表示，去年開始，宏碁就有許多資深主管申請退休，市場相當憂心，但這並不是宏碁第一次這麼做，二○○○年宏碁美國總經理、歐洲總經理、亞太總經理、財務長都跟著他一起退休，但當時市場都沒有多說話。
施振榮以樂觀的心看待新舊世代交替，認為宏碁正進入第三次改造，將從硬體跨入軟體，以「自建雲」為主要發展方向，朝「硬體＋軟體＋服務」的供應商轉型，五月二十九日正式開幕體驗中心，第一波至少結合十家以上盟友，最快第三季推出新產品。
施振榮說，卸任後，他還是會繼續為新宏碁效命，擔任「自建雲」的首席建構師，迎向未來十年的挑戰。他表示，宏碁老將退休，但在發展新事業的此刻卻有不少新血注入，藉由這些新血，他也期許宏碁未來三年內可以重返榮耀。