【本報台北訊】台灣大學校園徵才企業博覽會昨天登場，今年有二百四十五家企業參與，包括科技業的台積電、華碩、宏達電、友達、群創，航空業的華航、復航，金融業的國泰、世華、八大行庫等，分別釋出上百至上千個職缺，此外，王品、群創、三星、台積電等六家企業，更直接在現場進行筆試和面試，現場提供總職缺數超過二萬，比去年增加百分之二十，規模堪稱歷年之冠。

　台大表示，今年校園徵才系列活動包含公司現場攤位三百一十四個、說明會六十三家、企業參訪十二家、面試徵才六家，從企業報名踴躍程度，顯見國內績優企業不受景氣波動影響，讓台大校園內攤位可說是「一攤難求」。

　鴻海科技集團這次大舉推出一萬五千名徵才計畫，第一站選在台大起跑，象徵爭取國內優秀人才的雄心。「集團今年特別針對G、雲端網路、生4醫、光電等領域徵才。」鴻海台北人資處協理曾盛松強調，凡大學畢業工程背景人才，起薪平均38K到40K，研究所畢業起薪45K，碩士新鮮人只要努力求表現，年資滿一年後，薪水連同績效獎金與股票分紅，年薪破百萬絕對不是夢。

　台積電今年除了開出三千到五千名職缺外，二十五名主管更直接到台大校園，與有意爭取台積電職缺的學生現場面談，今年徵才攤位特別打造「女性專區」。台積電人力資源營運中心招募部經理吳怡萱表示，比照以往，台積電針對新鮮人起薪，學士畢38K、碩士畢45K、博士畢60K，新進員工就職滿三個月後，就可以參與每季分紅，新進碩士年度整體收入平均可達二十四個月本薪。

　國產手機大廠hTC也釋出一千個職缺，主要以軟硬體研發工程為主。hTC人資部副總經理劉筠棋說，hTC針對新鮮人起薪高於業界水準。據了解，研發人才學士畢業薪資大約38K到45K、碩士畢業薪資則約45K到55K左右。

　曾獲大專應屆畢業生最嚮往企業調查第一名的王品集團，去年從四千五百名求職者中篩選出百位王品新秀儲備幹部外，今年再度結合旗下十一個餐飲品牌，針對大學新鮮人推出「王品新秀培訓招募計畫」，起薪27K，並擴大招募一百五十人。

　施崇棠盼學弟妹當T型人

　台大校園徵才博覽會昨天登場，華碩董事長施崇棠以校友身分分享心得。他勉勵學弟妹培養獨立思考和終生學習的能力，成為能跨領域整合科技、藝術和管理，且兼具深度和廣度的T型人。

　「很多人進入社會後，礙於現實開始跟大環境妥協，原有的夢想與熱情慢慢枯萎。然而真正的成功，是屬於不斷對抗現實逆境，夢想卻能持續在心中燃燒的人。」施崇棠期許台大生畢業後能持續培養自己成為「T型人」，T字字的直軸指技術專精，橫軸代表興趣與潛質廣泛，要有協調整合性；要不斷磨利手中的劍，訓練獨立思考能力，保持終身學習，讓自己兼具專才與通才素養。