【記者曾增勳桃園報導】針對調查警察憂鬱傾向及一成酗酒的現象，中央警察大學外事系主任葉毓蘭認為，警察工作接觸民眾及處理犯罪，工作充滿危險及不確定性，壓力長期壓抑無法獲得紓解，因此警察亦應建立合理工時制度。

葉毓蘭說，警察工作是全天候工作，必須接觸民眾、接觸黑暗面及處理犯罪，加上警察的組織文化，在於層層管制制度，是其他職場所無，尤其警察工作，每天來自民眾挑戰、媒體監督及上級要求的壓力，屬於挑戰性高、高風險的行業。

葉毓蘭說，國內警察工作，要求符合服務業，理論上鼓勵警察要有開創性，卻是採威權管理，要求聽命行事，相互矛盾，又歐美先進國家可有工會自主組織，但是我們卻禁止，警察如何找到工作平衡點？

她表示，警察面對的工作壓力，希望能建立內部的自發性組織，為警察自身爭取合理工作條件，降低工時，重視量的管制，並從警察取材源頭，考量心理、性向、心性及抗壓力測驗。警察特考的考試「背多分」方式需要調整，凡事要警察負責的思考，讓警察從上到基層都很辛苦，需要社會大家來正視。