公務員晉用 推未占缺受訓

 |2013.07.12
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【本報台北訊】考試院保訓會主委蔡璧煌昨天指出,計畫民國一○六年後,全面實施「未占缺受訓」新制度,大幅增額錄取準公務員,先進行訓練,規畫淘汰二成後再擇優分發。

所謂未占缺受訓,是指考取公務員後,不直接分發而是先受訓,受訓合格之後,才能分發占缺。未占缺受訓將分兩階段推動,第一階段共有鐵路、民航等八種特考,確明年八月三十一日前推動,至於高普初考及他其特考,由於牽涉層面廣,將再深入研議。



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