台灣微軟營運暨行銷事業群總經理康容，除了畢業自令人稱羨的史丹佛、哈佛大學名校外，他還有一個外界十分好奇的經歷，就是擔任軟創辦人比爾蓋茲的文膽。從幕僚換成部門主管，康容表示，他秉持「僕人領導哲學」，以服務的態度讓團隊成功，鼓勵同仁樂在工作。

康容雙親是台灣人，從小在美國長大，具有哈佛大學東亞研究學士學位，以及史丹佛大學商學院企管碩士學位。

康容二○○二年進入微軟，歷任產品經理、上市主管、幕僚長、總經理，二○○七至二○○八年則擔任比爾蓋茲的執行文膽，每年幫蓋茲撰寫超過一百五十篇演講稿，並陪同蓋茲演講，甚至幫蓋茲準備可樂，都成了他的例行工作。

康容說，他的領導哲學並不深奧，就是秉持「讓下屬成功，就是我的成功」。

康容解釋，領導人的責任，其實是在幫助大家解決問題，這是一種「僕人式的領導」。

他同時鼓勵同仁，要多花時間在市場上傾聽客戶的聲音、相互幫助、勇於發問，樂在其中。

職場上很多人怕別人比他成功，不樂見別人比他上進，尤其主管怕部屬爬到高位。其實，相互扶持，相互成就，下屬的成功，就是自己的成功，更是團隊的成功，「僕人領導哲學」就是成功的基石。

（加伯）