【本報綜合外電報導】雅虎執行長梅爾去年七月上任時宣示，要改變企業文化、使雅虎變成最棒的職場，她確實推出新措施而受到好評，包括免費供應餐點、每人發一支iPhone。但她現在要求所有員工以後不得在家工作，一定要到公司上班，預料將有許多遠距工作的員工離職或被迫搬家。

雅虎人力資源主管賈姬利塞斯日前發出備忘錄，通知在家工作的雅虎員工，從六月開始必須親自到雅虎的辦公室內工作，任何不能或不願這麼做的員工將被辭退。

科技部落格Business Insider分析稱，這是梅爾重塑雅虎的措施之一，她想重新改造雅虎的企業文化。

雅虎指出，「作為雅虎的一員，你們要做的不只是日復一日的工作，它還意味互動和體驗，而這些只能在雅虎的辦公室內出現。」

雅虎的新政策遭到部分員工反彈。執行長梅爾為什麼要這麼做？消息人士指出，梅爾此舉是為了凝聚員工向心力，重新打造雅虎文化。

雅虎有大量遠距工作員工，他們彼此從未接觸。在這些遠距員工中，有相當一部分「無生產效率」。

雅虎有一萬一千五百名員工，有多少員工遠距工作不得而知，但人數應該超過Google和臉書等科技公司。