【本報台北訊】國營事業績效獎金引發爭議，經濟部長施顏祥昨天表示，未來績效獎金發放將與國內經濟成長率、失業率及家戶所得成長率等總體經濟指標連動；相關辦法最快將於三月提報行政院，一○一年度獎金就可適用。

施顏祥說，績效獎金有其歷史背景，但大環境「今非昔比」，制度必須改變，國營事業必須付出多一分社會關心，秉持同理心與民同在。

國營會執行長劉明忠進一步指出，納入經濟指標的改革方向已定，但具體執行細節仍在協商中。其中一項討論方案為，把二點六個月切成三塊，分別是經濟成長率一個月、失業率一個月，及所得成長率零點六個月，再按個別指標表現訂定發放月數；另一項方案則是僅包括經濟成長率與失業率，各為一點三個月。

劉明忠指出，國營事業如出現年度虧損，除考量員工生產力以外，更將依據國內經濟成長率、失業率與家戶所得最低百分之二十者所得成長率「下調」。