元旦工資照給

明年元旦、隔日為國定假日，且屬勞動基準法第三十七條及施行細則第二十三條規定應該放假之日，工資應由雇主照給。而若休假日出勤工作者，工資應加倍發給，雇主不可以硬性規定只能「補休」。「中華民國開國紀念日」及「中華民國開國紀念日之翌日」都屬勞動基準法規定應該放假之日，工資並應由雇主照給付。

時薪元旦起調漲

法定時薪元旦起將調漲，預估有三十萬名計時工作人員受惠。中華人事主管協會表示，基本工資採取「時薪先漲、月薪緩漲」階段機制，時薪部分明年元旦起調漲至新台幣一○九元，月薪部分則觀察整體財經趨勢是否好轉而定，才會啟動基本工資月薪調漲機制，基本薪資月薪才將調漲到一萬九○四七元。

如果以以計時人員每天工作八小時、每月工作二十二天計算，調漲後，計時人員每月收入一萬九一八四元。

尾牙表演費省下來

今年將近有四成上班族沒有外聘尾牙表演，不少公司把尾牙表演費省下來，讓員工自個兒表演，而最熱門的表演節目不外是騎馬舞和清朝的後宮風潮。

尾牙預算大幅縮水，專門教尾牙表演的老師這樣教一支舞今年才一萬出頭，往年至少兩萬五千起跳。 景氣低迷業者感受強烈，企業不是改成費用較低的場地或餐廳，就是省去形式，直接發錢給員工。