【本報台北訊】勞委會職訓局就業服務組組長黃孟儒表示，勞委會針對壽險業限制的是「外勤」人員，也就是俗稱「拉保險」的業務，主因為外勤底薪過低、薪資條件沒保障，各家壽險公司也說不清保障的基本底薪，勞委會才會拒絕。

黃孟儒指出，壽險業的內勤，舉凡行政、人事、祕書等，職訓局就業輔導站都仍接受徵才服務；但壽險業外勤因薪資條件過低，有的底薪連基本工資都不到，只有幾千元，月薪主要靠業績獎金，就服站為確保求職人權益，所以不接受壽險業的外勤職缺。

黃孟儒說，為保障求職者的基本薪資待遇，勞委會能盡到的責任就是替勞工「把關」，只要壽險業能說清楚，每家不同壽險公司、不同制度的外勤薪資有多少，提出具體說明，職訓局會考慮放寬。