【新華社電】今年六十三歲的王維進老先生在重陽節前夕，剛從兒子就職的大陸山東博興縣一家民營企業領取了五百元（約新台幣二千三百三十八元）的「孝工資」。這是由企業直接向員工父母發放，當天有四千五百名員工的父母領到這筆錢。

大陸山東京博控股股份有限公司副總裁李繼茂表示，「孝」文化是公司的核心文化之一，「孝工資」是企業文化的一個具體體現。

「希望這個做法讓員工的家庭更加和諧，他們更加注重關愛老人，同時也希望能給社會傳遞一個信號，讓更多的企業承擔起這份社會責任。」

大陸正邁入老齡化社會，子女對老人的親近關懷尤其是在經常陪伴老人等方面仍然缺失；這與當前大陸普遍存在的年輕人異地就業有關。數據顯示，目前城鄉空巢家庭超過百分之五十，大、中城市達到百分之七十。農村留守老人約四千萬，占農村老年人口百分之三十七，老年人「親情饑渴」現象十分突出。如果長期在外地工作無法陪伴父母，會讓父母欠缺子女的陪伴，並產生一種孤獨心理。

京博控股公司表示，「孝工資」是從二○一○年四月開始實施的關愛員工家庭措施，發放對象為公司全體員工的父母，根據工作崗位分為二百元至五百元（約新台幣九百三十五元至二千三百三十八元）不等的標準。每個月十五日會透過郵局將五百元寄到員工父母的住所。

不少網友對於為員工父母發放「孝工資」表示讚許。有網友說，企業替員工表「孝心」，既是對員工家屬的感恩，更為員工創造了八小時之外身心愉悅的生活環境。