【本報綜合報導】據一項調查顯示，香港企業喜歡聘用年輕人的主因是他們的適應力強及掌握電腦知識，但也不滿他們散漫、自律性低。

致同會計師事務所於八、九月間訪問香港五十家公司，了解這些公司對三十歲以下年輕雇員看法。

事務所昨日公布調查顯示，百分之八十二雇主欣賞年輕人的適應力，百分之七十八欣賞他們的工作熱忱。百分之七十六欣賞年輕員工掌握更佳的電腦科技知識及學習速度快。

但調查也指出，百分之七十八雇主認為年輕人的態度散漫，是最令他們頭痛的問題。七成認為年輕人自律性低及六成六認為積極性不足。

據調查，香港年輕雇員離職原因，主要是工資低占五成八和缺乏晉升機會占三成八。