【本報台北訊】根據一項調查顯示，有百分之五十六的上班族有曾被職場前輩、資深同事欺負的經驗，包含被指使工作、遭冷淡對待及搶功諉過等。

360d才庫人力資源昨天發布「職場友好指數調查」，調查指出，在可複選的情況下，有被欺負經驗的上班族中，百分之五十三遭遇過資深同事倚老賣老，指使新人做事；有百分之五十認為，資深同事的態度冷漠，對菜鳥、新成員愛理不理；甚至有百分之三十曾有資深同事搶功諉過的經驗。

此外，調查也顯示，新同事在工作上遇到困難尋求協助時，百分之五十七上班族會熱心協助或找其他同事幫忙，百分之三十九僅幫忙工作範圍內的事，另百分之四則會請新同事直接找主管處理。

360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，已經是老鳥的資深上班族，對新成員應要有友善的態度，一個友好的職場環境，不論對企業主或員工來說，都是良性助力。