O：「兩岸經驗」大行其道，但能否有效增進陸生競爭力？儘管兩岸關係日益好轉，但大陸政府對於「公務員類工作」敏感性依然存在，台灣求學的經歷可能有負面影響。而且陸生無法在台實習，又來不及返陸參與大陸校園攬才活動，如何解決相關限制絆腳石。

A ：不利陸生返鄉求職的兩大因素分別為「缺乏實習經驗」與「無法參與攬才」，光是評比履歷表上的實習經驗欄位，陸生的競爭力可能就不如同期畢業的大陸新鮮人。

其次，大陸企業每年歲末進行「校園攬才」招募，相形之下，來台念書的陸生缺乏媒合機會，「等你回大陸，人家早就把工作選光了」。

另一方面來看，不少台商對陸生的刻板印象為「職場倫理、敬業態度與忠誠度都較差」；若陸生有機會進入台企實習，可望學習台灣企業文化，如此一來，「兩岸經驗」與工作機會才可能相輔相成。

主答／淡江大學中國大陸研究所所長張五岳