【本報綜合外電報導】受到「血汗工廠」議題的一連串反抗情緒影響，蘋果公司因此主動委託美國非營利勞工團體—美國公平勞工協會（FLA）實地赴富士康查核。這項調查初步顯示富士康工作環境良好，FLA的最終檢查報告，將在本周出爐。

美國公平勞工協會二月份赴富士康中國的四個蘋果生產基地—深圳的龍華、觀瀾，四川成都與河南鄭州的iPad和iPhone生產線進行約一周的實際查核。這項調查結果出爐，該組織總裁Auret van Heerden表示，鴻海工廠工作條件比中國其他行業好得多，FLA初步認為，鴻海工廠是一流的工廠，其物質條件遠遠超過其他行業的平均水準。不過與成衣廠相比，鴻海工廠相對的寧靜，且不同於成衣廠工作環境的強度及高壓，鴻海工作環境更顯得單調、厭煩及疏離。

針對前年連續墜樓事件，FLA初步認為，富士康工廠中有很多來自農村地區的年輕人，大多是首次離鄉背井，他們從農村環境進入工業化的新環境裡，衝擊不小。經過與員工的訪談，FLA表示，員工常常需要一些情感的支撐，卻無法有效獲得，可能就是導致部分員工精神壓抑，最終走上絕路的原因。

鴻海表示，富士康將繼續和客戶以及外部的公正第三者組織如FLA，來確保一百萬員工在中國享有安全與良好的工作環境及薪資福利，足以和其他同業競爭的優勢，這些的改進作法，就是富士康對員工負責任的表現。

鴻海表示，做為全球最大最有名的電子代工事業，富士康遵守和尊重客戶的規範，也配合所在城市的相關政策要求與規定辦理，由客戶定期檢查且隨時稽核是否按照規定作業。