【本報台北訊】為喚醒國內兩性同酬意識，勞委會昨天首次公布三月五日為我國今年的「同酬日」。據主計總處調查發現，女性要多工作六十五天，才會和男性同酬，勞委會主委王如玄盼未來兩性薪資差距逐年縮減，讓同酬日不斷提前。

勞委會據主計總處調查發現，女性去年平均薪資較男性少百分之十七點六，即女性須多工作六十五天，才能和男性整年總薪資相同，昨天是今年從元旦算起第六十五天，勞委會訂為今年的「同酬日」，盼喚醒兩性同酬的公共意識。

王如玄說，未來勞委會會在三八婦女節期間公布當年的同酬日，盼望之後的同酬日能夠往前移，變成二月甚至是一月。

王如玄說明，「同酬日」對台灣來說是新概念，但在國際間已有不少國家訂有「同酬日」，歐洲的今年同酬日是三月二日，美國是四月十七日，南韓去年同酬日為五月二十一日。