1.挑出最具代表性事件呈現，有組織地說明每項成功經歷內容。

2.闡述個人為了完成這項目標所執行的行動方案及最後的收穫。

3.條理分明、每一個段落就只專注敘述一項經歷內容。

4.可以讓求才主管一眼就看出求職者過去的表現。

5.確認是否具備企業想要人才的工作特質，才容易在競爭中脫穎而出。

6.履歷表內容應控制在一頁內，履歷表80%的篇幅寫志願，基本背景與自傳放在最後20%。

7.準確地指出打工經驗，及這些成果將來可為公司提供的貢獻。

8.做好事前功課，了解每家企業文化與職缺需求。

9.攜帶最精采、最有賣點的故事，呈現給面試官。

10.把故事講得精采、到位。

主答／職場達人劉玉章