【本報綜合報導】珠三角地區春節後出現用工荒，各地勞動力缺口嚴重。調查顯示廣州節後缺工約十一萬，深圳保守估計約二十萬，佛山、惠州缺工人數分別約為八萬左右，東莞虎門缺工超過十萬，保守估計珠三角目前缺工人數超過七十萬。

根據廣州人社局的調查，超過一半受調查企業節後一個月亟需招工。九成受調查企業表示節後三個月有招工計畫，近兩成受調查企業表示將擴大招工數量。目前廣州製造業仍是用工需求缺口較大的行業，占現有用工量的百分之二十左右。用工缺口前三名的分別為製衣、電子電器、食品製造。

惠州一家企業將起薪點提高至二千元人民幣，又投資在廠區內新建電影院、溜冰場等設施，招工效果仍然不理想。除了受內陸經濟發展、經濟結構調整及沿海企業內遷等多種因素的影響，內陸企業用人需求增加，勞務輸出大省的輸出人員減少等原因外，企業主也表示，九○後農民工對工作本身和環境的看法不同於八○後，加薪已經不是留住他們的法寶。當地人社局不得不組織企業組團到內陸招工。

中山大學勞工研究與服務中心主任劉林平表示，中共總理溫家寶到南方人才市場考察，珠三角一帶的缺工問題顯然引發了中央重視。但他認為，就目前情況看，中央暫時不會推出相關政策以緩解「用工荒」。

劉林平指出，自金融危機至今，珠三角一直存在缺工問題，並且有日漸嚴重的趨勢。到了三四月份依然缺工，顯然已經不是季節性問題。

他估計，珠三角的缺工問題今年將會更為嚴重。但他認為這是一件好事，「這將倒逼產業轉型升級，淘汰珠三角地區的勞動密集型產業。」