Q：同事交流很平常，但有個同事問我工作上一些問題的想法和做法後，點子馬上變成他的，更糟糕的是，這些點子執行起來常有誤。面對這種人該如何和他相處？

A：工作職場上講求團隊合作，很多不成熟的點子要成為可執行的創意，中間必須經過大家的腦力激盪、討論、分析和不斷修改，才能付諸實行，絕不可能只靠一個人的力量就能完成。

往好處想，你的想法一定是有足夠的創意和可行性，你同事才會經常找你討論，或是大肆宣傳這個想法。當然你已經了解你同事的行為模式，也要學習保護自己的智慧財產權。

除了可以把「創意被盜用」困擾跟上司報告，討論適當的做法之外，每當工作上需要創意發想時，可以召集多位同事一起討論，這麼一來你在會議上提出的點子就有會議記錄，或是第三人見證，了解你的企畫能力，另外也可以學習行銷自己，把自己的創意、想法可以對同事完整報告，這樣你和你的點子就會在同事和主管之間留下深刻印象，也不用怕好主意被盜用了。