【本報台北訊】勞委會重新啟動無薪假通報機制，已經有三家廠商通報實施無薪假。勞委會主委王如玄昨天表示，勞委會即日起推出「充電再出發計畫」，補助無薪假勞工薪資。勞工只要拿勞資協議實施無薪假時間二周達二天以上證明，就可免費參加企業自辦的職訓或是勞委會認證的職訓課程，並申請薪資補貼，每小時一百元，每月最多一萬元。

勞委會表示，經費來自就業安定基金，預估約五億元，可讓二萬名勞工申請。

勞委會曾於二○○八年金融海嘯推出充電計畫，但僅限企業可以辦理職訓，此舉造成企業若不辦職訓，勞工就無法參訓申請補貼，因此這次「充電再出發計畫」開放勞工可參加外部訓練；至於辦理自訓的企業，為免再生弊端，也僅限大型企業，服務業必須是員工五十人以上、製造業則是員工一百人以上。

王如玄表示，補貼無薪假薪資希望確保勞工基本所得，因此除雇主必須至少給付最低薪資一萬七千八百八十元外，加上勞委會補助，全部薪資不得高於該員工前六個月最高投保薪資。

舉例而言，如果甲勞工原本每月投保薪資是四萬元，縮短工時後，每月薪資三點五萬元，勞委會最多只補助五千元。若是乙勞工每月實領薪資是五萬元，但因投保薪資上限是四萬三千九百元，因此若無薪假後領四萬元，勞委會最多只補助三千九百元。

王如玄表示，「充電再出發計畫」是將三年前的「充電加值計畫」轉型。最大不同在於放寬無薪假員工參加外部職訓，也可申請補助，並限制企業自辦訓練的公司規模。為免企業一面裁員，又讓員工申請勞委會補助，因此限制申請補助的企業，裁員不能超過一成。