【本報台北訊】主計處統計，截至今年六月為止，四十五歲以上失業勞工人數已逾九萬五千人，隨著政府二次金改付諸行動，預計年底還會引發另一波銀行行員離職潮，人數恐達近萬人之譜，高齡失業問題再度浮現。

近年來台灣產業外移、勞退新制上路等因素影響，使得年紀漸大、又有家庭重擔的高齡上班族擔憂裁員減薪，不知未來何去何從。一○四人力銀行行銷總監邱文仁建議，高齡上班族若考慮轉職時，首先不要自我設限，無論是對行業別的選擇，或是學習利用網路找工作，不要因為「自我設限」而錯過機會。

其次，可以從個人的「核心職能」出發，如果要在其他產業找工作，只要再加強補足該產業特殊的KNOW-HOW即可，此外，求職者不妨從自己的「興趣」為出發，尋找下一個發揮的舞台，或是「提早接觸下一個可能性」，為自己多製造一些本業以外的延伸出來的機會和經驗。