【記者翁云真台北報導】擔心過勞嗎？勞委會主委王如玄昨天表示，即日起在九大職業病防治中心增設「過勞門診」，勞工如經醫師判定有過勞，雇主還置之不理導致過勞死，須負刑法「業務過失致死」責任，可處五年以下有期徒刑。

過勞死議題引發社會關注，立法院社福暨衛環委員會昨天邀王如玄專案報告並備詢。王如玄指出，已經委託九大職業病防治中心開設「過勞門診」，提供過勞高風險的勞工作健康風險評估及過勞預防建議，並建立通報機制，加強掌握過勞高風險的事業單位。

九大職業病防治中心分別設在台大醫院、台北醫學院、成大醫院、彰化基督教醫院、林口長庚醫院、中國醫藥學院、中山醫學院、台東慈濟醫院及高雄醫學院。

勞委會安全衛生處長傅還然強調，勞工到過勞門診就醫後，醫生診斷有過勞問題，勞工可將此證明提供雇主，雇主若不理會，導致勞工因工作負荷過重導致過勞死，雇主就達到「業務過失」刑事責任，依目前刑法可處五年以下有期徒刑。

王如玄表示，已請會內人員蒐集先進國家針對過勞死課以刑責的案例，將進一步研議納入刑法或特別法中，對雇主課以刑責。

此外，工作、家庭難兼顧，最常讓勞工兩頭燒，勞委會也在昨天啟動「台灣職場雙贏平台」，落實專心上班、安心下班的職場環境。

王如玄強調，員工如能安心兼顧工作與家庭，就能全心投入職場，因此為協助企業建立友善職場，勞委會邀請全國企業加入此平台，透過平台邀請已建立友善職場環境的企業，定期分享經驗、以企業教企業的方式，創造良好的工作環境。