【本報新營訊】台南市一家鋼鐵公司被查獲一個月違規延長工時達一百六十小時，雖然業者聲稱勞工想要多賺點錢，不過市政府勞工局認為太過分了，依違反勞基法重罰。

台南市政府勞工局副局長余保憲昨天說，依勞基法第三十二條第二款規定規定，一天上班八小時外，延長工時不得超過四小時，一個月不能超過四十六小時，雖然勞政單位多方宣導，不過業者要求勞工違法延長工時仍時有所聞。

前台南縣政府前年查獲違規延長工時三十五件，去年增加到八十八件，依違反勞基法可罰六千至六萬元。

今年一至二月接獲十六件檢舉案，勞工局已展開調查，其中一家機械零件業每月超時加班達一百四十小時，已被開罰一萬二千元。

余保憲說，其中最嚴重的是一家鋼鐵公司，竟要求僱用的外勞違規延長工時，一個月高達一百六十小時，較規定的延長工時超出一百一十四小時。有時一天上班八小時外，還要延長工時八小時，一天工作十六小時，一個月才休四天假，「實在太過分了。」因違規情節嚴重，被勞工局告發二萬四千元罰款。

業者聲稱，本國勞工比較不喜歡加班，外籍勞工比較喜歡加班，想多賺點錢寄回家，加班那麼長是因急單，短時期措施而已。

余保憲指出，長期超時加班嚴重影響員工身心健康，也會影響工作效率，外籍勞工隻身在台，固然希望多加班多賺點錢寄回家，不過一切還是要遵守勞基法規定，不能違反人性。