【本報綜合外電報導】為平衡預算，美國許多州政府正削減公務員退休福利，迫使一些員工考慮提早退休，以免福利縮水。

削減公務員退休福利運動代表人物、紐澤西州共和黨籍州長克利斯蒂說：「像神話般的保證，已使公務員的福利和退休金肥到讓政府撐不下去的地步。我們必須把它造成的損失扭轉。」

二○○八年後，紐澤西州與至少十九州已把公務員退休福利縮減，或認真考慮這樣做。不只是新進人員將來的退休福利遭削減，現有員工與退休公務員也難逃同樣命運。

克利斯蒂十四日說明他削減福利計畫的細節，包括取消數年前通過的福利增加計畫；取消生活物價指數自動調整機制；許多州公務員的退休年齡將從六十歲提高到六十五歲；削減未來的退休金金額；規定某些公務員自己提撥更多錢到退休基金。

丕優中心（Pew Center）今年的州務報告指出，有八個州將來為所有公務員（包括教師在內）提供的各種退休基金，至少有三分之一資金不足。到二○○八年為止，州政府與地方政府的退休福利負擔總計為三兆三千五百億美元；據現行法律，其中一兆美元無法從政府和公務員自提的退休基金補足，只有佛羅里達、紐約、華盛頓及威斯康辛等四州在那年仍保退休基金充足。

過去，州政府盡可能從新進人員將來的退休福利下手，但現在現有員工和已退休公務員的福利都難逃削減命運。紐澤西州教師平均年薪為六萬七千美元，但去年退休教師的退休金平均約為四萬六千美元。

新州政府現年六十二歲的工務部門主管李柏提原先打算做到六十五歲退休，但他現在已著手申請退休，希望至少保住某些福利。