鳳凰花開，驪歌高唱，又是畢業熱季，也是求才旺季，許多新鮮人要走入社會，投入職場。大小求才盛會，從南到北，一場接一場。許多企業會出不同的考題，考驗應徵者的實力和應變能力。

有位求職人到一家大企業應徵，不久收到一封回函，內容寫著：很高興你參加本公司的求才活動，很遺憾因名額限制，無法獲錄取，希望以後有機會你能成為我們的團隊，展現才能。

一般人接到回函，會認為這是一種形式，把信一丟了事。甚至會抱怨有眼不識泰山，失去好人才，也有人會阿Ｑ地說，不錄取我是你們的損失。但這位職場新鮮人卻很有禮貌回了一封信說，謝謝你給我這樣的機會，我會充實自己，再接再厲，希望有機會能為貴公司服務。一周後，他接到通知錄取了，打聽才知企業第一封回函是考題，要考驗求職人落榜的應變和態度。

現在有很多企業，費盡心思考求職人，求才考試題目千變萬化，除了考專長也考應變，考ＩＱ也考ＥＱ，連「如何遷移富士山」都入題，有的企業還故意把求才現場的桌椅、花盆弄倒，主考官從旁觀察，看看那個求職人「雞婆」、「好管閒事」，做為錄取的參考。

畢業不是學習的結束，卻是職業試場的開始，人生到處都有考題，有時是可預見的，有時是出其不意，我們要隨時接招，隨時接受考驗，有時考實力，有時考反應，因此要不斷充實、不斷修持精進，讓自己能通過考驗，試題滿分。