世間沒有邪惡，就不能感受善良的美好；不曾嘗過痛苦，就不能體會快樂的滋味；若不了解生死，就不知生的可貴；若沒有黑暗，就不知光明的希望。有位老闆體會到這個道理後，一改以往對待員工的苛責、刻薄，取而代之的是對員工的鼓勵、信任，全心照顧員工。

員工感受到老闆的改變後，為了回報，每個人無不加倍努力，結果公司的業績更上層樓。從表面上看，老闆與員工的角色是相對的，事實上兩者卻是相互為用。

房子有天花板、有地板，有牆、有門，房子是實體，看得到存在，而空間則是看不見摸不著，是虛有的，虛與實是對立的。因為有虛的空間，房子才能有作用；也因有實體的存在，才能使空間做不同利用。實體與空間彼此是互補的。實與虛雖然對立，然只要經適當的規畫和整合，定能互用互利。

星雲大師提出的「同體共生」觀念彌足珍貴，大師說，好比在人體中，眼耳鼻舌各司其職為分工，五指握拳成掌就是合作，六根能互用無礙，拳掌要能舒綣自如，才能成為一個五官健全、根身正常的人。

一個團隊也是如此，好比人的器官一樣為一體，不管是幹部或主管，看來各司其職，實際上互補互助，同舟共濟，這個團隊才會有力量。所以，集合眾人 的智慧，融合彼此的差異，就是掌握更多資源。