【本報台北訊】青年勞動九五聯盟昨天公布暑期打工生勞動條件的網路調查結果，高達七成雇主沒有投勞健保、提撥勞退，三成七低於九十五元法定時薪，七成三沒給加班費，顯示打工族權益嚴重遭剝削，要求勞委會立刻進行勞動檢查並開罰。

九五聯盟表示，大台北地區雇主違法情形較少，而違法情形最多的行業則多屬冷飲店、小吃店等服務業，甚至有時薪每小時六十元的工作。九五聯盟說，這些學生都知道最低工資時薪九十五元、有工作就要有勞保等規定，但因需要工作，大多都被迫接受不合理的工作條件，甚至還接受「遲到一分鐘扣十元」、「打破杯子賠六百元」及「工作時間終了要留下來打掃但不給薪」等不合理工作條件。

九五聯盟並公布雇主違法三大奧步，包括假藉「試用期」名義違法給低、片面訂定嚴苛扣錢罰則、要求預扣工資訂做制服或當保證金。

勞委會表示，勞基法沒有試用期規定，因此不能以此為理由給低薪；若要訂罰則，不但要合理，也要事先徵詢勞工同意，但不能預扣工資。勞委會近期就會發動暑期打工專案檢查，查獲不法除要求雇主補足積欠工資外，還會馬上依法對雇主開出六千元到三萬元罰款