【本報綜合報導】中國正草擬一項大幅度加薪方案，其中基層員工工資可能在五年內增加一倍（平均年增約百分之十四點五）。若按目前通脹約百分之三而論，工資實際增幅相當可觀。

據新華社旗下的《財經國家週刊》報導，方案最新徵求意見稿近期已送到相關部門和國家企業高層，內容包括爭議仍大的「凍結壟斷企業工資、實現同工同酬、競爭性行業一線員工工資五年倍增」。

報導引述瞭解方案的國企人士說，方案要求藉由一些方式，凍結「壟斷企業」工資增長，將「持續一、兩年或兩、三年，保持工資水平不變，以在一定程度上縮小不同群體間的收入差距。」其中一個可行辦法，是提高壟斷央企和國企的每年上繳利潤，使這些企業無法自行加薪。

徵求意見稿中，最多人關注的是提高低收入者薪資，政府希望推動競爭性行業一線員工工資在五年內倍增，並可能把該案寫入「十二五」規畫（第十二個五年規畫，二○一一年至一五年）。