【本報綜合報導】富士康集團一日深夜宣布，即日起中國地區基層員工薪資調高三成，深圳員工更達百分之三十三，創富士康單一加薪的最高幅度。富士康表示，鴻海總裁郭台銘調薪以減少員工加班只是第一步，接下來還有配套措施，以扭轉外界「血汗工廠」的刻版印象，變為「幸福企業」。

這項加薪是在全中國各個廠區，但部分廠區今年初已調過，若未調至百分之三十將再補足。加薪後，富士康深圳廠區基層作業員工由九百人民幣（約台幣四千三百元）上調為一千二百人民幣（約台幣五千七百元），富士康可望成為中國華南地區最高薪資企業。

富士康今年年初即考慮加薪，最先傳出加薪二成。據悉，員工跳樓事件是促使這項加薪案的幅度向上拉至三成。由於百分之三十恰好是郭台銘要求鴻海富士康集團每年營收成長的「基本盤」，此次加薪也超過外界預期。

富士康表示，加薪後，希望優秀員工減少加班時間；接下來富士康還會進行軟硬體的配套措施，例如，硬體部分將新增與加強休閒設施、增加文康活動，以及社團活動，讓員工達到身心平衡。

在跳樓事件後，富士康錄用新進員工時，將用量表測試其心理；此外，由於新進員工在前半年是「危險期」，因此決定加強輔導；同時，富士康集團的相親相愛小組亦會強化功能。

鴻海表示，這一次加薪對象包括作業員、線長與組長；主管加給部分檢討後另行公布；其他職等員工的調薪方案另案公告。