【本報台北訊】經建會研擬推出「解決產學人才缺口」方案，未來將建立定期對話機制，透過「政府出錢、企業出人」的方式，合辦量身訂做的職訓班，目前已拜訪過電電公會，希望最快能在今年暑假前實施。

官員指出，約一個月前，聯電榮譽董事長宣明智曾拜訪前經建會主委蔡勳雄，提及目前國內電子業廠商「尋才不易」的難處，道出大部分社會新鮮人能力不符產業所需的問題，希望可以彌補產學間的人才缺口，以降低失業率。

蔡勳雄隨即與經濟部、教育部與勞委會等相關部會研商，初步構想是建立政府與產業定期的對話機制，由政府出錢、企業出人，擴大合辦職業訓練班，培養出企業真正需要的人才，同時解決就業難的問題。

經建會官員表示，他們已初步篩選出若干缺才比率較高的公會，並希望透過定期拜訪的方式，了解企業用才所需的核心職能，在了解企業需求後，由政府出錢成立職訓班，再由企業提供講師，量身打造相關課程，最後由企業進行人員篩選。

官員進一步舉例指出，假設電電公會需要三百名電腦繪圖師，政府將成立一個符合相關資格的六百人職訓班，由電電公會會員廠商提供講師，進行一段時間的職業訓練後，再由電電公會從這六百人中，篩選出最後需要的三百人。

官員強調，透過這樣的做法，應能解決廠商求才若渴、民眾求職心切，卻始終無法有效媒合的困境。相關部會已加緊腳步，希望在暑假以前推出實施。