【本報綜合外電報導】南韓就業網站二十二日公布的一項民意調查結果顯示，已婚婦女辭職的最大理由是「生兒育女」。

聯合新聞通訊社報導，就業門戶網站Incruit針對八百六十六名女性上班族，就辭職原因進行問卷調查的結果顯示，「生產」（百分之二十九）最多，其次是「養育」（百分之二十四）和「結婚」（百分之二十三）。

相反的是，未婚女性和尚未有孩子的已婚女性選「對工作條件不滿」的比率，分別達百分之四十八和百分之四十六，與有孩子的已婚女性成明顯對比。

另外，辭職女性中，被迫辭職的已婚者比率較高。未婚女性當中，因勸退、精簡重整等非自願的原因而辭職的比率僅為百分之九點三。

報導引述Incruit代表李光錫分析指出，優秀的女性人才婚後不得不放棄工作，對國家和企業都是很大的損失。公司和政府應想辦法協助女性充分發揮能力。