嚴重偏頭痛的民眾最是辛苦，因為一般人很難想像其嚴重性。曉慧是一家顧問公司的總經理特助，自小只要壓力一大就經常偏頭痛，隨著年齡增長，甚至痛到噁心想吐，只要眼前覺得亮光一閃，就知道完了，沒法子工作，甚至生理期來時，更是只得請假休息。

  眼看著滿滿的請假紀錄，原因又只因為頭痛，老闆懷疑鄙視的眼神更是令小慧快要做不下去。遍尋醫師，得到的卻是體質的問題，沒法可解，只能長期用藥物克制，多休息、放鬆心情，不要做太大壓力的工作。可是目前全球工作環境競爭力如此之大，能隨時休息又沒壓力的工作，要上那兒找面對著即將停止的收入就是一大難題。

  嚴重偏頭痛患者在實務及身體上的壓力更是源源不絕，惡性循環，而這症狀在目前臨床上，醫師的確也判定大多是因體質引起，除非壓力解除，否則很難釋放痊癒，以致造成工作上的困擾，甚至有人被迫經常換工作。

  如果可以有ㄧ筆預算，讓患者暫時不必考量財務問題，做階段性的短期休養，也可考慮因應未來生活的轉型，應該可以對病症有顯著的改善，此時勞保就可提供很大的協助。 

  勞工保險對於大眾而言；實在是惠而不費，把關最鬆的社會福利，在現行勞保給付項目中，對於治療終止後持續性障害，提供了一筆補償金。案例中小慧的月投保薪資為四萬二千元，因其持續性障害導致就業範圍受到限制，勞保貼補薪資二百八十天，共計可給付三十九萬二千元。

（本專欄由康泰集團提供，該網站並提供相關醫療與勞保資訊）