【本報台北訊】公務員不是「永遠摔不破」的鐵飯碗，考試院長關中昨天表示，考慮對績效不佳的公務員擬定「輔導、懲罰、淘汰」三階段處理過程，並思考透過培訓，讓高階文官轉任政務官。

關中昨天指出，考試院決定提出「文官制度興革規畫方案」，包括成立文官學院以強化培訓功能、改革考績制度、提升人力績效等。

關中說，政務人員的養成除公職選舉外，也應重視由高階文官轉任，因此考慮建立培訓制度，將高階文官轉型為有能力與反應力的政務人員。

關中並強調，會打破「考績獎金是薪水一部分」、「多做多錯、少做少錯、不做不錯」等舊觀念，落實功績主義。