【本報綜合外電報導】英國銀髮族成為就業市場新主力。根據英國國家統計局的統計資料，去年半數以上的新就業機會，都是由屆齡退休的銀髮族取得，退休族重返就業市場，除了顯示雇主願意雇用年長員工，更重要的原因是許多銀髮族面臨嚴重的財務壓力。

報告指出，一九九○年代英國六十五歲以上男性及六十歲以上女性銀髮族，就業率在百分之七點五及百分之八之間，但去年十一月到今年元月，就業率提高到百分之十點四。

報告指出，去年十一月到今年二月，英國到達退休年齡的人數達一百十三萬人，較前一年同期增加八萬五千人，其中新增十四萬七千人重返就業市場，不僅如此，年齡在五十到退休年齡仍就業的人數增加五萬七千人。

統計局指出，就業人數增加最多的年齡層是三十五到四十九歲，共增加十一萬八千人，共達一千零九十二萬人；相對之下，十六到十七歲的青少年就業人數下跌百分之十三，二十五到三十四歲則減少百分之零點七。

「金融時報」報導，經濟學家菲爾波特表示，隨著人們的壽命愈來愈長，迫使退休族為了有充分的金錢「安養天年」，必須延長工作時間。

另一方面，有些雇主願意雇用有經驗而且穩定性較高的年長員工，包括特易購Tesco、Sainsbury等超級市場都特別指定雇用年長的員工，以服務同樣老化的顧客群。