贈書國政研究班學員 贊成建立退場、評鑑機制 否則與企業界差距愈來愈大

【本報台北訊】行政院人事行政局「國家政務研究班」昨天舉行第二期結訓典禮，馬英九總統致詞時表示，非常贊成考試院建立文官制度明確退場機制，他說，公務員要有競爭力，不能永遠都是鐵飯碗，一定要有評鑑機制，否則會與企業界的差距愈來愈大。

馬英九昨天原訂致詞二十分鐘，最後講了半個多小時。他並以廉潔、正直、廉政、明快、主動、親切務實、建設、創新、多元，與學員共勉，呼籲公務員不要有「多做多錯，少做少錯，不做不錯」心態，公務員也不要不點不亮，而是要主動，在問題發生前先排除掉。

馬英九說，執法雖是依法行政，但不是保守、抱殘守缺，執法三原則一要徹底，就是沒有例外、沒有保留；二是公平，即沒有偏頗、優待、歧視

；三是適當，即要符合比例原則，不小題大作，也不大題小作。

他表示，一項事情如果沒有法令、拘束、規則，公務員的心態往往是不開例，擔心會圖利他人，但公務員拿人民俸祿，就是要為民興利，興利不是個別、特殊的特象，而是不特定的多數人，就不用擔心圖利。

馬英九強調，或許有人指責公務員，但基本上，我國公務員的素質、效率、清廉在世界上都排名不錯，但仍有改進的空間，希望繼續往上提升，國家競爭力才能完全發揮。他表示，公務員要有競爭力，當然需要一個完善的機制及配套措施，但有進就有退、有好就有壞、有獎就有懲，一定要有一個評鑑機制。

馬英九昨天並逐一送給研究班學員兩本書，諾貝爾經濟學獎得主保羅克魯曼的《下一個榮景：政治如何搭救經濟》，以及王汎森等人編著的《知識分子的省思與對話》。

這兩本書都是馬英九親自挑選，馬英九強調，這兩本書一是談思想、理念，一是談經濟、稅改，由於這些學員都是接近決策階層，知識和格局要有更高的標準，希望公務員從閱讀中多多思考國家的未來。