好友玉婷去年在職場上遇到困境，她原來的直屬主管退休了，辦公室來了一位新的經理，對她這位前人的副手常冷眼相待。

玉婷的企畫案老是被經理打回票，而且在同事面前言語刻薄，絲毫不假辭色，不僅如此，新主管還找藉口將玉婷的重要職務轉移給別人做，到年底又說她沒有工作表現，給她很差的考評，似乎擺明了要她自動走人。

我們都替玉婷操心，現在景氣不好，想換一份好工作可不是容易的事。但過了一陣子，玉婷來電，開心地說她已經找到新工作了。

這家公司雖然規模較小，但是現在的老闆對玉婷相當重視，給她不錯的待遇，雖然工作量很多，但她每天早出晚歸忙得很起勁，失眠的毛病也不藥而癒。

我問她，如何找到這份好工作的？

玉婷說，她進入職場這些年，除了下工夫累積工作經驗和專業知識，還努力經營人脈，無論對方職位高低，她都一視同仁，廣結善緣。

由於她在業界享有專業形象和知名度，平日就常有同行想來挖角，工作機會並不算少。

在這一波裁員潮下，誰都不能保證自己不會突然失業或換工作，唯有不斷累積換跑道的本錢，才能應付各種突發狀況，玉婷的成功經驗給我很好的啟示。