【本報台北訊】行政院研考會主委江宜樺昨天表示，目前逾半國營事業工作考懲結果都是甲等，為提升營運效能，近期將向行政院長劉兆玄報告改革方向，如改採嚴格標準，「八成都打乙等並非不可能」。

國營事業的高額年終獎金幾乎每年都成討論話題，特別在今年不景氣氛圍中成為箭靶，連總統馬英九接受電視台專訪時都表示，國營事業發放年終獎金雖符合制度規定，但民眾觀感仍不好，有討論空間。

在馬總統指示下，負責考核各部會機關的研考會已思考一陣子，江宜樺點出，現行考懲制度有檢討空間。

江宜樺說明，國營事業績效獎金目前分為兩種，包括工作考懲最高二個月獎金、及工作績效獎金最高二點六個月。

其中工作考懲是由研考會負責打出甲、乙及丙等評等後再決定獎金多寡；但依過去經驗觀察，通常有一半以上的國營事業評等結果都是甲等。

他表示，研考會研究改變考懲制度，而經濟部也正在檢討績效獎金制度，這兩者未來會一起進行；換言之，未來績效不彰的國營事業年終獎金將會縮水。