台積電、宏碁保證不裁員 廣達、仁寶、友達、奇美電逆向操作 廣徵高階、研發人員

【本報台北訊】以往最被看好的電子、資訊產業，也吹起裁員風，聯電、鴻海都傳出要精簡人力，但也有公司在這波不景氣中，力守最重要的資產—「員工」，甚至逆向操作，繼續招募研發人才、關鍵人才，為下一波景氣復甦時，做好準備。

根據人力銀行最新的統計調查資料顯示，上市櫃公司中有高達百分之十六的企業，表明將縮減人力資源，平均人員減少幅度達百分之十三，包括金融業、證券業、部分傳產業已陸續進行裁員。

電子業一向被視為經濟是否振作的指標行業，也紛紛施行無薪假或精簡人力的措施，希望度過難關，例如聯電要求員工每月多休四天無薪假後，傳出裁員八百人；鴻海集團富士康各廠區進行縮編。

但在這波不景氣中，也有沒有裁員計畫的標竿企業，包括台積電、友達、奇美電、仁寶、廣達、宏碁等都表示，「人」是企業最關鍵的資源，目前不會縮減人力。

台積電總經理暨總執行長蔡力行表示，受到金融危機與經濟衰退的影響，台積電第四季的營運表現急劇滑落，預料不景氣還會延續一段相當長的時間，因應這樣的情況，台積電必須降低成本。

他同時強調，「我們也會全力保護同仁的工作機會」，目前並沒有裁員的計畫，但已決定大幅降低明年資本支出、進行人事凍結，實施一定程度不支薪的行政假，暫停主管交通津貼等。

國內兩大筆記型電腦代工龍頭廣達電腦、仁寶電腦，與面板雙虎友達、奇美電也表示不會裁員。

友達目前還進行中高階員工的「關鍵人才」招募，奇美電雖然採行不支薪休假、高階主管減薪百分之十，但仍陸續進用研發人才，以維持公司產能。

廣達、仁寶表示，景氣不佳時，正好是可以招募到好的人才時候，因此不會暫停研發、工程人才的招募。