【本報台北訊】台北縣徐匯中學校方最近向老師採指紋，計畫以指紋辨識系統取代簽到簿，來管理老師出缺勤，部分老師拒絕被採指紋，痛批校方不尊重人權與隱私權；但教育部人事處卻拿出法務部民國九十年一紙行政函表示，學校以指紋管理差勤，並不違法。

徐匯老師表示，本月初開始，只要有老師經過總務處辦公室就會被拉進去按指紋，且一次要採兩枚指紋，引起老師反抗。由於校方沒有事先公開說明，就採取「各個擊破」方式向老師採指紋，讓老師們感覺被羞辱、隱私權被侵犯。也有老師敢怒不敢言，至上周五為止，全校近百名老師已有二十多人配合校方採指紋。

上周五徐匯校長陳海鵬和老師召開園遊會籌備會時，有幾位老師當面質疑校長不尊重老師，陳海鵬解釋，改採指紋辨識的差勤管理方式，是運用科技方便管理，採的只是指紋特徵，而不是指模，他還強調自己是學法律的，不可能做侵犯人權的事；老師只要進出校門按一下指紋就可以了。他已經和廠商簽約，「非做不可」。

但老師仍心有疑慮，認為學校又不是機密重地，有需要用指紋辨識來管控老師進出校園嗎？一位徐匯老師表示，私校老師都是朝七晚九，上班時間長，偶爾利用空堂時間出去辦事、看病，進出校門都要用指紋管控，讓人覺得老師像罪犯，很沒尊嚴。

中部辦公室主任林樹全表示，他第一次聽到學校要運用指紋辨識機管理老師的差勤，昨天請督學去徐匯中學了解，他強調一切依法辦理。校長陳海鵬昨天改口說，若老師還無法接受，會考慮等時機成熟再做。

教育部人事處表示，中央有些部會也採用指紋、掌形或聲控方式，取代傳統簽到刷卡；教育部人事處還出示民國九十年法務部回復人事行政局的函文指出，只要合乎法令職掌必要範圍，用指紋、聲紋、掌形等資料進行公務人員勤惰管理，並沒有違法。